1. Рядовой → Ефрейтор
Критерии: успешное прохождение базового обучения,(я буду обучать) выполнение 5–10 стандартных миссий, положительная оценка командира подразделения.
2. Ефрейтор → Младший сержант
Критерии: выполнение 12–20 миссий (включая 3–5 тактических), обучение 1 новобранца, отсутствие дисциплинарных взысканий.
Особенности: требуется рекомендация командира.
3. Младший сержант → Сержант
Критерии: командование отделением в 2–3 учениях, выполнение 22–30 миссий (в т. ч. 5–7 сложных), успешная аттестация по лидерским качествам. (Мне будут сдавать)
Особенности: экзамен по тактике и управлению подразделением.
4. Сержант → Старший сержант
Критерии: успешное командование отделением в реальных операциях (1–2), подготовка 1-2 младших командиров, выполнение 33–40 миссий.
Особенности: оценка вышестоящего командования.
5. Старший сержант → Старшина
Критерии: организация и проведение 3-4 учений, наставничество над 2 сержантами, выполнение 43–50 миссий.
Особенности: экзамен по административной работе и дисциплине.
6. Старшина → Прапорщик
Критерии: прохождение специализированных курсов прапорщиков, опыт работы с техникой/снабжением(я буду принимать), выполнение 55–60 миссий.
Особенности: переход в категорию специалистов/техников.
7. Прапорщик → Старший прапорщик
Срок службы: 1 день
Критерии: оптимизация процессов снабжения/обслуживания (экономия 10 % ресурсов), обучение 1–2 прапорщиков, выполнение 50 миссий.
Особенности: проект по улучшению работы подразделения.
8. Старший прапорщик → Младший лейтенант
Срок службы: 2-3 дня
Критерии: окончание офицерских курсов, командование взводом в 3 операциях, выполнение 60 миссий.
Особенности: переход в офицерский состав.
9. Младший лейтенант → Лейтенант
Срок службы: 3 дня
Критерии: успешное планирование и проведение 2–3 операций, повышение боевой эффективности подразделения на 15 %, выполнение 65 миссий.
Особенности: аттестация командования.
10. Лейтенант → Старший лейтенант
Срок службы: 3 дня
Критерии: командование ротой в учении (1 крупной), разработка тактического пособия, выполнение 70 миссий.
Особенности: научная работа или методическое пособие.
11. Старший лейтенант → Капитан
Срок службы: 3 дня
Критерии: командование ротой в реальных операциях (2), подготовка 2 лейтенантов, выполнение 65 миссий.
Особенности: стратегическое планирование операции.
12. Капитан → Майор
Срок службы: 4 днЯ
Критерии: командование батальоном в учениях, повышение боеготовности подразделения на 20 %, выполнение 75 миссий.
Особенности: диплом об окончании академии.
13. Майор → Подполковник
Срок службы: 4 дней
Критерии: командование батальоном в реальных операциях, подготовка 3 капитанов, выполнение 90 миссий.
Особенности: разработка программы боевой подготовки.
14. Подполковник → Полковник
Срок службы: 5 дней
Критерии: командование полком в учениях/операциях, повышение эффективности на 25 %, выполнение 50 миссий.
Особенности: высшее военное образование, стратегический проект.